薪火相传强本领 传技赋能促成长｜大坤公司工会 “导师带徒”现场教学实录

人才培养是企业高质量发展的根基，也是工会服务企业发展、助力青年成长的核心抓手。大坤公司各在建项目现场有序开展工会“导师带徒”现场教学工作。公司师徒坚守岗位、扎根现场，通过岗位实操教学、经验传授、作风帮带，扎实推进青年员工培养工作，助力青年员工快速成长。

双线统筹，重塑管理思维

（配图：师傅：田凯 徒弟：陈文杰）

城投・汉阳府项目现场尘土飞扬，田凯在基坑边缘指导陈文杰操作水平仪，细致讲解工程测绘与施工放线衔接要点。从仪器调平校准到数据复核闭环，手把手传授 “毫米级” 误差管控方法，规范现场操作标准。一线实景教学帮助青年员工夯实专业功底、积累现场经验，推动青年职工由单一作业执行者，向综合技术管理者转变。

精细管控，提升履职本领

（配图：师傅：田凯 徒弟：袁梦林）

城投・金沙境项目现场热浪袭人，师傅手持施工图纸，指导徒弟使用卷尺核验幕墙龙骨与石材干挂件。对照现场实物讲解石材拼接走向、缝隙宽度控制要点，把图纸标准落实到施工细节。引导徒弟读懂图纸的同时，学会预判安装偏差、严控观感质量，推动徒弟实现从“按图施工的执行者”向“精装品质守护者”转变。

实战淬炼，筑牢风控防线

（配图：师傅：张奕 徒弟：王俊云）

城投・汉阳府项目现场酷暑难耐，师傅带领徒弟在钢筋作业区域核查柱墙钢筋绑扎质量。结合竖向钢筋间距、锚固长度等要点，梳理图纸规范与现场施工的对应关系，传授 “眼看、手量、尺校”的现场核查方法，精准把控钢筋工程合规性与结构安全。以言传身教推动徒弟完成从“规范背诵者”到“结构质量把控者”的能力进阶，让每一根钢筋都承载起建筑的坚实根基。

考练结合，赋能造价进阶

（配图：师傅：邓江明 徒弟：徐威）

城投・金沙境项目现场繁忙有序，师傅与徒弟在景观水池旁对照图纸开展现场技术交底。围绕弧形池壁、铺装基层施工，讲解异形结构放线、材料排版要点，传授二维图纸落地转化实操方法，提前规避尺寸偏差、收口缺陷。通过图物对照、现场实操，推动徒弟实现从“图纸阅读者”向“现场技术把控者”的能力跃升。

钻研法规，精通投标实务

（配图：师傅：章赣 徒弟：张玄睿）

招投标办公区内，师徒围绕投标文件编制开展教学。师傅逐条拆解招标文件，讲解法规要点与评标评审逻辑，传授需求风险识别、技术参数优化方法，指导徒弟严守投标全流程标准，助力徒弟练就独立编制投标文件的实操能力。

合规管控，夯实贸易业务能力

（配图：师傅：方懿 徒弟：肖德欣）

贸易事业部办公区内，师徒二人围坐在办公桌前逐页审阅贸易业务合同文本。师傅结合实际项目案例，讲解业务流程梳理、合同条款审核、风险识别防控、履约跟踪闭环等重点内容，指导徒弟掌握贸易全流程操作要点，强化合规意识，筑牢业务风险防线，为企业经营储备复合型人才。

公司工会“导师带徒”围绕思想作风、岗位技能、职业素养、创新能力四大方向推进。导师立足岗位结对帮带，针对有工作经验的青年员工，重点强化现场统筹、风险预判、系统管控能力。技能教学覆盖施工工艺、质量安全、成本造价、招投标、贸易管理等业务；在作风层面传承精益求精、求真务实的工匠精神，引导职工扎根一线、主动担当；同时锻炼沟通协调、问题处置能力，鼓励结合工作提出优化思路。

高温施工期间，工会同步落实防暑保障，合理调整现场学习与作业节奏，做好职工身心健康保障，保障师徒教学有序开展。

下一步，大坤公司工会将持续完善常态化“导师带徒” 机制，分层分类制定培养方向，持续夯实人才梯队，为公司高质量发展储备骨干力量。